索引号 002961825/2019-20041
 组配分类 政策文件  发布机构 象山县教育局
 生成日期 2019-02-28  公开方式 主动公开
象山县教育局关于进一步加强校园长队伍管理的补充意见

文件编号 38
文章正文

 

各中小学(幼儿园)、直属学校(单位)、镇乡(街道)成人学校(社区学院):

     为进一步提高校园长队伍(包括直属单位正副职,下同)任用效率,激发干部潜能,改善干部结构,优化干部梯队;努力使每一个干部尽其才、择其长,发挥他们在教育发展过程中的引领、核心作用。根据县委关于干部管理相关规定和我县教育系统的实际,特对校园长的管理提出如下补充意见:

    1.领导干部管理权限。正职校园长由县教育局管理;丹东、丹西街道学校(幼儿园)、直属学校(单位)、完中副校级干部由教育局管理;爵溪街道及乡镇学校(幼儿园)副校级干部由街道、乡镇和教育局双重管理;中层干部由学校管理。民办学校(幼儿园)领导干部由主办单位管理。

    2.领导干部初任年龄。原则上男性50周岁以下、女性45周岁以下。

    3.领导干部工作经历。领导干部应当逐级提拔,提拔担任正职领导职务的,一般应在副校级岗位上任职满两年,特别优秀的中层正职也可破格提拔,但需在中层正职岗位上任职满三年;提拔担任副校级职务的,应当在中层正职岗位上任职满两年。

    4.领导干部离任年龄。校园长年龄达到退休前3年的一般不再担任党政干部职务,具备督学聘任条件的,可转聘为县教育局督学。县级及以上名校园长,可适当放宽离任年龄,一般不超过2年。书记、副校级干部年龄达到退休前3年的,一般不再担任党政干部职务。

    5.领导干部离任待遇。校长任期累计达8年及以上且到龄离任的,可享受校长考核奖至退休;任期累计达12年及以上且未到龄离任的,退职后三年内可享受校长考核奖。校长离任后,可享受原岗位的课务待遇。书记参照执行。

    副校级干部到龄离任后,经学校党政会议确定可以享受原岗位的课务待遇,不再享受其他待遇。

    6.领导干部因健康原因,无法正常履行工作职责一年以上的,应当对其工作岗位进行调整。

    7.《关于进一步加强校(园)长队伍管理的若干意见(试行)》(象教人〔2013〕45 号)文件依然执行,与本文件内容不一致的,以本文件为准。

 

 


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